Bietet Walmart Mitarbeiteraktienoptionen An

Fast Answers Mitarbeiter Aktienoptionen Pläne Viele Unternehmen nutzen Mitarbeiter Aktienoptionen Pläne zu kompensieren, zu behalten und zu gewinnen Mitarbeiter. Diese Pläne sind Verträge zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitern, die den Mitarbeitern das Recht geben, innerhalb einer bestimmten Zeitspanne eine bestimmte Anzahl der Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis zu erwerben. Der Festpreis wird oft als Zuschuss oder Ausübungspreis bezeichnet. Mitarbeiter, denen Aktienoptionen gewährt werden, profitieren von der Ausübung ihrer Optionen zum Kauf von Aktien zum Ausübungspreis, wenn die Aktien zu einem Kurs gehandelt werden, der höher ist als der Ausübungspreis. Manche Unternehmen bewerten den Preis, zu dem die Optionen ausgeübt werden können. Dies kann beispielsweise geschehen, wenn ein Aktienkurs der Gesellschaft unter den ursprünglichen Ausübungspreis gefallen ist. Die Unternehmen werten den Ausübungspreis auf, um ihre Mitarbeiter zu halten. Wenn ein Streit darüber besteht, ob ein Arbeitnehmer Anspruch auf eine Aktienoption hat, wird die SEC nicht eingreifen. Staatliches Recht, nicht Bundesgesetz, deckt solche Streitigkeiten ab. Sofern das Angebot nicht für eine Freistellung gilt, verwenden Unternehmen in der Regel Form S-8, um die im Rahmen des Plans angebotenen Wertpapiere zu registrieren. Auf der SEC-EDGAR-Datenbank. Finden Sie ein Unternehmen Form S-8, beschreibt den Plan oder wie Sie Informationen über den Plan zu erhalten. Mitarbeiterbeteiligungspläne sollten nicht mit dem Begriff ESOPs oder Mitarbeiterbeteiligungspläne verwechselt werden. Die Ruhestand Pläne. Wie verkaufen Wal-Mart Associate Stock Wal-Mart Mitarbeiter können Aktien des Unternehmens in einer von zwei Möglichkeiten zu kaufen: durch Lohn-Abzüge oder von einem Makler. Stock durch Lohn-Abzüge gekauft wird als Associate-Aktie bekannt. Aktuelle und ehemalige Wal-Mart Mitarbeiter können ihre Mitarbeiter online oder telefonisch zu jeder Zeit zu verkaufen. Associate Stock Purchase Plan Vollzeit-und Teilzeit-Associates sind berechtigt, assoziieren Aktien durch Lohnabzüge zu erwerben. Wal-Mart Matchs alle Käufe, die Sie durch die Associate Stock Purchase Plan, bis zu 15 Prozent der ersten 1.800 Sie verbringen auf Lager jedes Jahr. Wenn Sie Ihr Portfolio überprüfen oder alle Fragen, die Sie vor dem Verkauf Ihrer Aktien haben können, rufen Sie das Wal-Mart Participant Service Center unter 1-888 968-4015. Die Kundendienstmitarbeiter sind Montag bis Freitag zwischen 9 und 7 Uhr Eastern Standard Time verfügbar. Verkaufen Stock über den Telefonanruf Computershare. Wal-Mart39s Übertragungsmittel, bei 1-800-438-6278. Ein Kundendienstmitarbeiter wird Sie bitten, Ihre Identifizierung zu bestätigen, einschließlich der Bereitstellung Ihrer Mitarbeiter-Identifikationsnummer zusammen mit Ihrer Sozialversicherungsnummer und Geburtsdatum. Beraten Sie den Vertreter, dass Sie Ihren Aktienbestand verkaufen möchten, wie viele Aktien Sie verkaufen möchten und wie Sie die Erlöse verteilen möchten. Vergewissern Sie sich, dass Computershare Ihre aktuelle Mailing-Adresse hat, wenn Sie Geld durch Scheck anfordern. Um die Gelder direkt auf Ihr Bankkonto einzahlen zu lassen, müssen Sie die Bankleitzahl und die Scheck - oder Sparkonto-Nummer angeben, in der die Gelder hinterlegt werden sollen. Verkaufen Sie Stock Online Besuchen Sie computersharewalmart, um sich in Ihr Aktionärskonto einzuloggen. Klicken Sie im Feld Zugehörige Aktienbezugsposition auf quotLoginquot. Wählen Sie auf der nächsten Seite SSNSIN als Login-Typ aus dem Dropdown-Menü. Geben Sie dann Ihre Benutzer-ID und PINPassword darunter ein. Ihre Benutzer-ID ist Ihre Sozialversicherungsnummer ohne Bindestriche. Ihre PIN ist Ihr Geburtsdatum im MMDDYY-Format. Zum Beispiel, wenn Ihr Geburtsdatum 1. Juni 1950 ist, geben Sie 060150 in diesem Feld ein. Wenn Sie nach der Erstkonfiguration Ihres Online-Kontos die PIN geändert haben, geben Sie die gewünschte PIN anstelle des Geburtsdatums ein. Als Nächstes wählen Sie die Option quotsell sharesquot, dann die Anzahl der Aktien, die Sie verkaufen möchten und wie Sie die Mittel ausbezahlt haben möchten. Turnaround-Zeit Unabhängig davon, ob Sie Ihre Aktien online oder telefonisch verkaufen, wird Ihre Verkaufsanfrage am selben Tag bearbeitet. Sofern der Markt nicht geschlossen ist. Wenn der Markt geschlossen ist, werden Ihre Aktien am nächsten Tag verkauft, wenn der Markt wieder für Unternehmen eröffnet. Wenn Sie Zahlung per Scheck beantragt haben, kann es bis zu 10 Werktage, um per Post zu gelangen, während elektronische Hinterlegungen im Schnitt von 2 bis 3 Werktagen. Unverändert Stock Options Eine der größten Herausforderungen für Arbeitgeber ist die Rekrutierung und Beibehaltung qualifizierter, engagiert Mitarbeiter. In den vergangenen zehn Jahren waren die Arbeitslosigkeitsniveaus und die Wirtschaft gut, so dass Unternehmen in vielen Branchen das bestmögliche Talent rekrutierten und diese Mitarbeiter glücklich hielten, indem sie Aktienoptionen anboten. Erstmals hat sich der Trend nicht nur auf Top-Führungskräfte, sondern auch auf Mitarbeiter in der gesamten Organisation ausgeweitet. Infolgedessen wurde die Fähigkeit, an einem Mitarbeiter-Aktienoptionsplan teilzunehmen, ein integraler Bestandteil vieler Völker Gesamtausgleichspaket. Menschen, die für mittlere bis große börsennotierte Unternehmen, sowie Menschen in Startup-Unternehmen gearbeitet, waren unter denen, die Optionen. Optionen wurden auch manchmal als langfristige Anreize angeboten. Nun, da die Wirtschaft verlangsamt hat, sind weniger Menschen geneigt, einen Job nur auf gut aussehend Optionen Pakete akzeptieren. Allerdings kann ein verantwortungsbewusstes Unternehmen mit einem soliden Geschäftsplan seinen Mitarbeitern noch einen großzügigen und lukrativen Aktienoptionsplan bieten. Und es gibt heute keinen Grund mehr, Ihre Optionen auszuüben, wenn die Firma, für die Sie arbeiten, realistische Perspektiven für ein gesundes Wachstum hat. Die Tendenz, Aktienoptionen für Angestellte außer Führungskräften anzubieten, begann vor einigen Jahren, nachdem Netscape die erste öffentliche Lotterie gewann und damit die Voraussetzung für ein Klima war, das für Internet-Unternehmen und andere Start-ups besonders günstig war. Diese riskanten Startups mussten die besten Talente von großen, etablierten Unternehmen rekrutieren, so dass sie begannen, die besten Anreize zu bieten. Was könnte besser sein, als ein Teilhaber eines Unternehmens mit dem Potenzial für den Erfolg zu werden Mit Aktienoptionen können Mitarbeiter sowohl direkt dazu beitragen, und profitieren direkt von dem Unternehmen Wohlstand. Aktienoptionen geben den Mitarbeitern das Recht, aber nicht die Verpflichtung, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis innerhalb einer bestimmten Zeitspanne zu erwerben. Ein Grund, Aktienoptionen attraktiv sind, ist die Hoffnung, dass die Aktien Wert erhöhen wird, so dass ein Mitarbeiter zu einem späteren Zeitpunkt zu einem deutlich höheren Preis zu verkaufen. Viele Menschen ernten erhebliche finanzielle Vorteile durch die Teilnahme an Aktienoptionsprogrammen. Also, wenn Sie wirklich glauben, in Ihrem Unternehmen Potenzial für langfristiges Wachstum und Erfolg, und youre angebotenen Aktienoptionen, sollten Sie ernsthaft in Erwägung ziehen, diese Vorteile Vergünstigung. Ja, einige Leute sind Millionäre geworden Die meisten Leute haben Nachrichtengeschichten über Startup-Unternehmen gelesen, die Mitarbeiter anwerben und Aktienoptionen für Menschen auf allen Beschäftigungsniveaus anbieten. Dann, wenn das Unternehmen schließlich seine Aktien an die Öffentlichkeit angeboten, einige Leute, die ihre Fähigkeit, eine Bestandsaufnahme im Unternehmen zu erhalten - und dazu gehörten auch Support-Mitarbeiter - wurde sofort Millionäre. Ja, dies gelegentlich passieren, mehr mit High-Tech-Unternehmen als mit anderen Arten von Unternehmen. Aber auch wenn die meisten Menschen nicht in der Regel Millionäre aus Aktienoptionen werden, könnte Ihr finanzieller Ausblick verbessern, wenn Sie Aktien in einem Unternehmen, das gedeiht erhalten. Durch den Kauf von Aktien in einem Unternehmen (Ausübung Ihrer Optionen), werden Sie immer ein partieller Eigentümer in dieser Firma. Wenn das Unternehmen gedeiht und der Wert seiner Aktien steigt, profitieren Sie davon. Wenn Sie Aktien in einem Unternehmen besitzen, sind Sie ein Investor. So, je mehr Sie wissen, wie die Börse funktioniert, desto besser werden Sie verstehen, wie Ihr Investment-Portfolio führt. Die meisten Finanz-Experten stimmen darin überein, dass Aktien eher die finanziell lohnende Investition sein, die jemand als langfristige Finanzstrategie machen kann. Während die Aufrechterhaltung eines vielfältigen Portfolios ist einer der Schlüssel zum Erfolg als Investor, kann das Wachstum Ihres Investment-Portfolios beginnen, wenn Sie die Aktienoptionen ausüben, die Sie von Ihrem Arbeitgeber angeboten werden. Die Arbeitgeber können Aktienoptionen den Mitarbeitern laufend, während einer bestimmten Zeit des Jahres oder als einmalige Anreiz oder Belohnung anbieten. Basierend auf der Art des Aktienoptionsplans, der von Ihrem Arbeitgeber angeboten wird, sollten Sie Ihre Berechtigung zur Teilnahme am Programm verstehen, wissen, wie die Allokation der Aktienoptionen funktioniert, welche Vestingmöglichkeiten angeboten werden, verstehen die Bewertung der Aktie und Festzulegen. Wenn Sie glauben, dass Ihr Unternehmen langfristigen Erfolg erleben wird, bevor Probleme auftreten, können Sie zweimal über die Ausübung Ihrer Optionen sofort denken. Wenn das Unternehmen, das Sie halten in ist wahrscheinlich, dass der Erfolg auf kurze Sicht, das ist, wenn es ratsam ist, diese Optionen so schnell wie möglich ausüben. Nach dem Erwerb der Aktien müssen die Angestellten manchmal bis zu mehreren Jahren ihre Aktien halten, bevor sie ihre Anteile verkaufen (was sie hoffen). In Verbindung stehende Artikel